近日，多乐被丽水市协调劳动关系三方会议办公室、人力资源和社会保障局、总工会、工商业联合会联合授予“丽水市劳动关系和谐企业”荣誉称号，充分体现了多乐积极构建劳动和谐关系和承担社会责任的决心。

员工，是多乐最宝贵的财富。年轻的多乐，感谢每一位奋斗者。多乐在深耕丽水发展过程中，坚持以“快乐工作，快乐生活”的经营理念，坚持企业与企业员工共同成长，共同发展。充分发挥员工参与企业管理的积极性，维护员工合法权益，保证员工的安全与健康，为员工打造温馨舒适的工作环境，全方位提升员工品质，实现员工对美好生活的向往，让员工有更多的归属感和幸福感。

在生产经营过程中，多乐严格按照劳动合同法有关规定，依法劳动用工，认真履行社保缴纳义务，切实保证劳动者合法权益。在运营管理中，多乐坚持“为品质而生”的生产根本，导入“管理创新项目”体系，通过精生产、控质量、抓安全、保进度、促产能，提升企业核心竞争力，实现生产运营规范化和标准化，形成科学管理的长效机制，将多乐的智能制造生产打造成行业样板。

多乐把党建工作作为重点并推进工会工作。自2021年成立多乐党支部以来，始终坚持“党建好、发展好”的引领方针，展党建结对共建活动，就干部培训、职工学历提升、招才引智、打造创新平台等校企合作项目进行深入交流。与此同时，多乐切实为员工谋福利，为一线及时发放疫情防护用品，采购疫情防控物资，定期组织员工体检，保障员工身体健康，为职工创建温暖和谐的温馨“家园”。

积极构建和谐稳定的劳动关系，凝聚起支持企业高质量发展的最大合力，扎根丽水、服务浙江，辐射全国，为经济发展做出更大贡献。